暮らしと仕事の両立支援

社員が働きやすさを感じられる職場環境を整え、多様な働き方を支援します。

1. 就業時間選択制度

   勤務時間を通常の9:00~17:30から一定時間、前後にシフトする制度です。個人の事情(育児、介護、看護等)やライフスタイルに応じた柔軟な働き方の実現を目指しており、2018年度からは、特定の事由がなくても取得を可能としました。

   

   

   

2. 半日・時間単位有給休暇

   有給休暇を半日（0.5日）や1時間単位に分割して取得できます。

   

3. ライフサポート休暇制度

   未使用の有給休暇を別途積み立て、通院や家族の介護、育児のために使用できます。長期的な理由だけでなく、1日単位でも気軽に使えます。

   

4. 育児休業制度

   男女ともに仕事と育児を両立できる環境の実現に向け、女性の育休はもちろん、近年は、男性の育休取得実績も増えています。

   

5. 社員寮、借上社宅制度、持家促進制度

   〈社員寮〉

   長浜市の琵琶湖畔に社員寮があります。多目的ルームや談話室、シアタールーム、ジムなどを備えており、管理人が常駐し栄養バランスの取れた食事(朝・夕)をリーズナブルな価格で提供しています。家具・家電も各部屋に揃っており(洗濯機も一人一台備え付け)、初めての一人暮らしも安心して始められます。

   〈借上社宅制度〉

   単身転居時や結婚時に会社契約にて部屋を借り上げ、家賃の半分以上を会社が費用負担します。

   〈持家促進制度〉

   住宅を購入した社員へ、毎月手当を支給しています。