就業時間選択制度

勤務時間を通常の9:00-17:30から一定時間、前後にシフトする制度です。子供の養育や家族の介護、単身赴任者の帰省といった様々な事情に応じて生活と仕事の調和を図りながら、柔軟な働き方を実現します。特定の事由がなくても取得可能です。

半日・時間有給休暇

半日（午前・午後）や1時間単位で有給休暇が取得できます。

早朝勤務の様子

ライフサポート休暇制度

未使用で切り捨てられる有給休暇を別途60日まで積み立て、通院や家族の介護、育児のために使用できる制度です。長期間の事由だけでなく、1日単位でも気軽に使えるようにしています。

メンタルヘルス（心の健康相談室）

産業カウンセラーが「心の健康相談室」を定期的に開催し、社員の悩みや心配事を聴く機会を設けています。また、管理者向けメンタルヘルス研修も実施しています。

女性の健康相談室（オンライン）

女性の健康維持・増進のため、産婦人科専門医による「女性の健康相談室」を定期的に開催しています。

健康経営優良法人に認定

当社は2019年から毎年、「健康経営優良法人」（経済産業省、日本健康会議）に認定されています。2021年には、中小規模優良法人の中でも特に優れた上位500社に与えられる「ブライト500」の称号を得ています。

産業医と看護師による健康チェック

社員が年1回受診する健康診断や人間ドックのデータを基に、産業医と看護師による全員の面談を実施し、病気の予防や健康への意識醸成に努めています。

産業医と看護師による面談

福利厚生倶楽部・セルフプラン（運営会社リロクラブ）

社員一人ひとりがそれぞれの生活スタイルに合わせた福利厚生を選べるよう、当社では福利厚生倶楽部に加入。様々な提携施設やサービスを特別料金で利用できる制度で、ワークライフバランスの実現や社員の自己啓発をサポートしています。また、セルフプラン制度を活用して、社員自らが「カルチャースクール」「スポーツクラブ」「料理教室」「家族の記念日」などのテーマを選んでセルフプラン計画書を作成。支出した費用を補助することで、社員の余暇の充実や健康増進を図っています。

社員寮の活用

長浜市の琵琶湖畔に社員寮「交詢寮」を開設。32の個室のほか、多目的ルームや談話室、シアタールーム、ジムなどを備えています。単身者の住まいとしてだけでなく、出張者の宿泊施設として活用を図っています。

交詢寮

交詢寮／CAFETERIA

工場のルーム化、ファンコイルユニット方式空調の導入

工場内に断熱材で仕切られた作業ルームを設置し、内部に地下水を利用したファンコイルユニット方式の空調を入れることで、省エネと作業環境の向上を両立させました。近年はこのファンコイルユニット方式を滋賀事業所の全館に拡張し、快適環境を隅々にまで広げています。

作業ルームは2011年グッドデザイン賞受賞

地下水を利用したファンコイルユニット方式の空調

くつろぎを提供する休憩スペースの設置

製品組立工場の北側、南側に各々に休憩スペースを設け、社員にくつろぎのひと時を提供しています。

美味しい昼食の提供

滋賀事業所の食堂を2017年にリニューアルし、ゆったりとした空間でヘルシーな昼食をとれるようにしました。社内に食堂委員会を設け、給食会社様と共に毎月意見交換し、栄養価などの観点からメニューを検討、社員の健康増進に努めています。

カフェテリアの設置

食堂の隣には、明るい雰囲気のカフェテリアをオープン。コーヒーの他、7種類のホットとコールドドリンクが楽しめるコーヒーサーバーを設置し、社員に開放しています。

IP電話、シンクライアントPC、TV会議の導入

ネットワークを駆使した社内ITシステムを完備。TV会議の導入で拠点間の出張を最小限とし、IP電話を全員が持つことで客先や移動中でも必要に応じた連絡が取れ、情報を共有化できます。このため出張先からオフィスに戻らなくても仕事を完了でき、能率とワークライフバランスを向上させています。