働きがいのある職場づくり
社員間の交流促進
社員間の交流を促す
「ラゥンドテーブル会」
社内の風通しを良くすることを狙いに、社長と少人数の社員が話し合う懇談会「ラゥンドテーブル会」を毎月1回のペースで開催しています。会社の経営方針をトップから直接聞けるとともに、社員が考える施策や自身の仕事の展望を社長に直接伝えることのできる場となっています。参加者は終日仕事を離れ、他部門の社員と時間を過ごすことで、自身の今後のキャリアアップを構想したり、また所属組織を超えた人間関係を形成する機会ともなっています。
オープンカンパニー
桜の咲く季節に、社員とその家族や近隣市民の方などを滋賀事業所に招き、施設を見学するオープンカンパニーを開催しています。この催しは、工場や研究所、製品ショールームなどを開放し、当社についての理解を深めてもらうことを狙いとしています。社員同士だけでなく、外部の方との良き交流の場となっています。
社内報「ヘイシンビジネス」を毎月イントラネットで配信
会社情報を全社員で共有するため、社内報「ヘイシンビジネス」を毎月イントラネットで配信しています。経営状況や設備投資、新製品情報、社会活動など、会社の情報をタイムリーに送り届けることで社員自身が新たな提案や全社最適な判断を行うための材料を提供します。
